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Motivation
Energie
Haltung
Resilienz
Business wird von Menschen gemacht. Jeder Mensch bringt seine eigene Geschichte und Charaktereigenschaften mit, das ist seine Psychodynamik.
In der Geschäftswelt wird nicht gerne über diesen psychodynamischen Aspekt geredet, was nicht bedeutet, dass es ihn nicht gibt. Coaching hilft, mit diesem schwer zu greifenden Aspekt umgehen zu können.
Auch in der Geschäftswelt treffen verschiedene Psychodynamiken aufeinander, sei es firmenintern bei Kollegen und Chefs, sei es firmenextern bei Kunden, Geschäftspartnern oder Lieferanten. Das Ergebnis kann aus oft schwer zu verstehenden Gründen kompliziert sein.
Wir beraten, begleiten und unterstützen Personen mit einem beruflichen Anliegen. Schwerpunkte sind:
Während des Coachingprozesses geht es um das Erkennen von Problemursachen und die Identifikation von Lösungsansätzen. Der Klient lernt, wie er eigenständig seine Themen angehen und bewältigen kann. Durch das Coaching werden Selbstwahrnehmung und -reflexion gesteigert. Eine selbstgesteuerte Verbesserung der eigenen Wahrnehmung und des Verhaltens in problembehafteten Situationen ist die Konsequenz.
Unser Angebot entspricht den Qualitätsstandards des Deutschen Bundesverbandes (DBVC): psychologisch fundiert und ganzheitlich.
Kulturbrücke in Deutsch-Französischer Vertriebspartnerschaft
Herr G. (53 Jahre), Geschäftsführer eines mittelständischen Unternehmens im Maschinenbau, versteht die Welt nicht mehr. Was am Anfang wie ein vielversprechender Deal mit einem französischen Partnerunternehmen aussah, wird immer mehr zum (finanziellen) Fiasko. Absprachen werden nicht eingehalten, niemand ist erreichbar und die Kunden werden immer unzufriedener. Mithilfe von Coachingtechniken, Trainings zu deutsch-französichen kulturellen Unterschieden und Moderation bekommen wir das Projekt wieder zum Laufen.
Orientierung in der Karriere
Frau C. (47 Jahre), Führungskraft in einem mittelständischen, deutschen Unternehmen, sieht in Ihrem Job immer weniger Sinn und kann sich schwer motivieren. Am Liebsten würde sie alles hinschmeißen und etwas ganz anderes machen. Durch professionelles Coaching kann sie klare Prioritäten herausarbeiten, konkrete Pläne durchspielen und trifft Entscheidungen.
An der Spitze ist es einsam
Herr S. (45 Jahre alt) hat sich über Jahr hinweg mit seiner Frau eine gut gehende Firma aufgebaut, doch jetzt ist er mit seinen Kräften am Ende, die Ehe ist belastet und alles scheint zusammenzubrechen. Anfängliche Bedenken, Coaching sei nur Zeitverschwendung und ein Coach pfuscht einem sowieso nur ins Geschäft, von dem er keine Ahnung hat, wurden schnell abgebaut. Endlich mal ein konkreter Plan mit dem man arbeiten kann und eine Möglichkeit uralte Themen aus der Welt zu räumen.
Alle Coachings beginnen mit einem kostenlosen Erstgespräch. In diesem Gespräch liegt der Fokus auf dem gegenseitigen Kennenlernen. Falls sich Coach und Klient zur Zusammenarbeit entschließen, wird ein erster Termin vereinbart. Dieser kann online oder in präsenz stattfinden.
Erstgespräch
Der erste Termin dauert ca. 90 Minuten. Der Fokus liegt dabei auf der Anliegenklärung. Es wird definiert, wie die weitere Vorgehensweise sein wird. Macht eine Aufstellung Sinn, dann wird der nächste Termin zur Aufstellung genutzt, sind andere Coaching-Methoden besser geeignet, dann wird mit diesen weitergearbeitet.
Nacharbeit
Nach jeder Aufstellung ist eine Nacharbeit notwendig. Inhalt ist das gemeinsame Erarbeiten von Erkenntnissen und konkreten Handlungsplänen. Es liegt danach ganz beim Klienten, ob er bei der Umsetzung weitere Hilfe des Coaches in Anspruch nehmen möchte oder nicht.
Die systemische Aufstellungsarbeit ist eine Methode aus der Familientherapie oder Systemischen Therapie, bei der einzelne Personen stellvertretend für Elemente (Familienmitglieder, Arbeitskollegen aber auch abstrakte Dinge wie Gefühle oder oder Symptome) im Raum positioniert (aufgestellt) und miteinander in Beziehung gesetzt werden.
Dadurch soll das Beziehungsgeflecht innerhalb eines Systems z.B. der dem Team auf der Arbeit, der Familie etc. visualisiert werden, um hemmende Beziehungen erkennen und verändern zu können. Eine Aufstellung liefert ein neues Bild auf z. B. Situation einer Firma. Ziel der Arbeit ist es, sowohl versteckte Dynamiken ans Licht zu bringen, als auch eine Lösung für diese zu finden. Vage Gefühle verschwinden und oft fühlen sich die Menschen stabiler, energiegeladenen und mehr in sich selbst ruhend. Motivation kehrt zurück, Veränderungen in verschiedensten Bereichen sind möglich, weil der betreffende handlungsfähig wird.
In der Regel beobachtet man seine Aufstellung von außen und nimmt gegebenenfalls am Ende der Aufstellung den Platz des eigenen Stellvertreters ein, um die positive Veränderung zu spüren und die neue Energie zu integrieren.
Aufstellungen können außer in einer Personengruppe auch mit Hilfe von Figuren, Schuhen und Symbolen erfolgen. Auch Online-Aufstellungen sind möglich. Der entstehende Perspektivwechsel sorgt für mehr Bewusstsein und Klarheit. Die Dauer einer Aufstellung variiert je nach Thema ungefähr zwischen 20 – 60 Minuten.
Impulstag Saarland
Die Impulstage bieten die Möglichkeit in einem geschützten Rahmen die Methode der systemischen Aufstellung kennenzulernen und Lösungen für eigene Themen zu erarbeiten. Die Arbeitsgruppe wird von 4 erfahrenen Aufstellerinnen geleitet, sie sowohl als Stellvertreterinnen als auch als Aufstellungsleitung agieren können. Jahrelange Erfahrungen und ergänzende Kenntnisse machen diese Gruppe zu etwas Besonderem.
Anmeldung zum Impulstag
Die Veranstaltungen können einmalig zum Kennenlernen der Methode oder beliebig oft zur Unterstützung eigener neuer Entwicklungen besucht werden. Zur Vorbereitung auf die eigene Aufstellung empfehlen wir, an zwei Aufstellungsterminen zu hospitieren, um die Methode kennenzulernen.
Termine immer am ersten Samstag im Monat in der FBS Saarlouis. Anmeldung bitte über die Kontaktaufnahme.
„Wenn sich das Außen immer schneller ändert, immer weniger trägt, dann wird der Weg nach innen wesentlich. Der Weg zu unseren Wurzeln, zu unseren Werten – zu dem, was wir im Tiefsten sind.“ - Dr. Friedrich Assländer, 1946 – 2022
"Die größte Herausforderung im Leben besteht darin, herauszufinden, wie man berufliche Ambitionen und familiäre Verpflichtungen miteinander vereinbaren kann." - Michelle Obama
Ein ganzheitlicher Coaching-Ansatz, der Familie und Beruf gleichermaßen berücksichtigt, bietet die besten Ergebnisse.
Als 5-fache Mutter und Unternehmerin kenne ich die Sorgen und Nöte meiner Klienten. In meinen Coachings finden wir gemeinsam neue Wege und Lösungen für Themen rund um Familie und Beruf.
Ich bin Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Systemaufstellungen (DGfS) und verpflichte mich, nach den ethischen Richtlinien und im Sinne des Berufskodex für die Weiterbildung des Forum Werteorientierung in der Weiterbildung e.V. zu handeln und bin dadurch berechtigt, das Siegel "Qualität - Transparenz - Integrität" zu führen.
Nicole Dupré
Im Glacis 15
66740 Saarlouis
Tel.:+49 179 680 07 84
E-Mail: info@dupre-coaching.de
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